La tibia reforma laboral de la Nueva Mayoría

En los últimos meses hemos presenciado huelgas que duran más de un mes y que terminan con acampadas en la ribera del Mapocho y en huelgas de hambre, como ocurrió con Correos de Chile o Supermercados Montserrat (que llevan cerca de 60 días, sin el reconocimiento de la institucionalidad). También hemos sido testigos de procesos de negociación que carecen de la mínima buena fe, como en el caso de Starbucks donde la empresa se niega a negociar con el sindicato asuntos básicos como bonos de colación o ropa de trabajo, no porque falten los recursos sino porque su política es no reconocer la organización de trabajadores. Este es el escenario reciente de las relaciones laborales en el país, al menos de lo que a veces se puede ver en la prensa. A esto hay que añadir miles de procesos anónimos que se viven día a día, la mayoría involucrando a sindicatos pequeños y con pocas posibilidades de lograr sus propósitos de mejorar las condiciones del trabajo y conseguir un trato digno de parte de sus empleadores.

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Fuente: www.theclinic.cl

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