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Estimados Colegas: Informamos y respondemos a Ustedes sobre diversas materias y hechos ocurridos en estos últimos días.

¿Cuándo comienza la huelga

La huelga comenzará el día miércoles 22 a partir de las 00:00 horas de la madrugada.

¿Puede la empresa no pagar los sueldos de este mes.

No, durante la huelga se suspenden las obligaciones contractuales a partir del día en que se hace efectiva. Las obligaciones previas deben ser cumplidas plenamente por las partes.

¿Cuál fue la última oferta de la empresa.

De acuerdo a la Ley, la última oferta de la empresa válida para todos los efectos fue la ingresada a la Inspección del Trabajo. Es decir, en nuestro caso es la respuesta entregada a la comisión negociadora al comienzo del proceso. Para revisarla, por favor sigue el siguiente enlace: ULTIMA OFERTA EMPRESA EN PDF

¿Qué pasa con las ofertas en entregadas posteriormente.

Las ofertas entregas posteriormente en la mesa negociadora, no son válidas ante la ley.

¿Y la oferta publicada en la página del Banco

La información publicada en la página WWW.CITIALDIA.CL, no es procedente ya que corresponde a una oferta en la mesa posterior a la votación de huelga. Además entrega información en forma incompleta y sesgada en varios puntos. Lo que promueve a la interpretación errónea de los trabajadores. Por ejemplo se menciona un sueldo mínimo pero se oculta que pretenden incluir en el; sueldo base y varios otros item o estipendios.

Además, la publicación en si constituye una actitud desleal y poco caballerosa, ya que pasa por encima de la comisión negociadora de los trabajadores y -como dijimos- pretende confundir al conjunto.

¿Se terminaron las conversaciones con la administración?

Si, la empresa no se presentó a la sección de los buenos oficios programada para el día viernes 17 y argumentó que no puede ofrecer nada más a lo conversado previamente. Cabe resaltar que las últimas propuestas entregadas ante la Autoridad, no son válidas mientras la empresa no las entregue en forma escrita ante ella.

Al respecto, cabe acotar que el período de los buenos oficios comenzó a petición de los trabajadores el jueves 16 y termina el martes 21 de agosto.

¿Queda alguna esperanza de evitar el conflicto?

A esta pregunta lamentablemente debemos responder que por nuestra parte como directiva sindical, sigue estando la disposición para arribar a un acuerdo antes de la huelga, pero en estos días (de acuerdo al mandato del cuerpo de delegados) deberemos garantizar la organización de la misma, por lo que de no haber un cambio real en los ofrecimientos de la empresa no creemos poder evitarla. Cabe señalar que esta misma disposición no la hemos visto en la administración, que como a todos nos consta, desde hace varios meses viene contratando gente para reemplazarnos. Lo que demuestra que su apuesta principal era ha no negociar sino que garantizar su sobre vivencia durante la huelga.

¿Que deben hacer los trabajadores?

  1. Asumir fiel y disciplinadamente las instrucciones que enviaremos en nuestro comunicado número tres, que saldrá a circulación mañana o el lunes.
  2. En los días previos, los delegados juntos con los colegas de las sucursales deberán abocarse a la recolección de dineros y materiales para los primeros días de la huelga.
  3. El financiamiento posterior será garantizado por diversos mecanismos y campañas que se irán informando a través del sitio web y en circulación interna.

Colegas, la directiva está cumpliendo y garantizando múltiples y tareas, por lo que en la mediad que surjan novedades se irán publicando en nuestro sitio, llamamos a estar atentos a el en los próximos días. Además de a poco ya estamos rompiendo el cerco informativo y ya comienzan a aparecer las noticias de nuestro conflicto, sabemos que el banco tiene presencia en muchos medios, por lo que existen alianzas y lazos comerciales que los trabajadores desconocen. A pesar de ello, seguiremos de cerca la cobertura a través de los medios, por lo que llamamos a todos los socios a colaborarnos, enviando a través del e-mail los enlaces a las noticias que aparezcan.

¡Vamos a demostrar al citibank y a la opinión publica, de qué valores y seres humanos está formado el Sindicato más grande de la banca privada chilena.

¡¡¡JUNTOS LO LOGRAREMOS!!!

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