Prácticas desleales y antisindicales:

Los trabajadores del Sindicato Citibank firmes con la Ley Laboral

Frente a las conductas de ciertas jefaturas, en cuanto a:

  • 1.- Sacar a los trabajadores de sus puestos de trabajo, no proporcionando el trabajo convenido.
  • 2.- Amenazar a los trabajadores del sindicato con despido si es que hacen efectiva la huelga legal.
  • 3.- No recibir licencias médicas de los trabajadores sindicalizados.
  • 4.- Interviniendo en la negociación colectiva, dando instrucciones sobre la forma de hacer efectiva la huelga legal.
  • 5.- Pidiéndole las llaves de la sucursal y claves de los computadores.
  • 6.- Señalándoles que el día de la efectividad de la huelga, los trabajadores deben firmar el libro de asistencia y luego hacer efectiva la huelga legal. Si se cumpliera esa indicación, no se podría hacer efectiva.

Llamamos a todos los trabajadores a hacer caso omiso a todas estas provocaciones de algunas jefaturas del Banco, ya que todas ellas son totalmente ilegales y constituyen evidentes prácticas antisindicales.

La Huelga legal comienza el día 08 de agosto de 2011 a las 00:00 horas y se hace efectiva en los lugares que indique el sindicato, EL DIA DE LA EFECTIVIDAD DE LA HUELGA NO DEBEN FIRMAR LIBRO DE ASISTENCIA ALGUNA, SI LO HACEN SE ENTIENDE QUE ACEPTAN LA ULTIMA OFERTA DE LA EMPRESA QUE NO TIENE AUMENTO DE SUELDO NI BONO DE TERMINO DE NEGOCIACION ALGUNO.

Los trabajadores no están obligados a dejar su trabajo, ni entregar claves de computadores, ni llaves que están en su custodia hasta el día anterior de la efectividad de la huelga, ya que de lo contrario pueden ocurrir problemas, estafas, robos , desfalcos con las claves o llaves de los trabajadores, y despedirán a los socios de nuestro sindicato de no tener las llaves. Así mismo los trabajadores que no prestan servicios pueden ser despedidos de no trabajar sin causa justificada, artículo 160 Nº4 del Código del Trabajo.

En consecuencia, ante cualquiera de estas situaciones ilegales, los trabajadores deben seguir los siguientes pasos:

  • 1.- Comunicarse con las jefaturas zonales o nacionales, para denunciar estas situaciones.
  • 2.- Poner una denuncia a la Inspección del Trabajo del lugar respectivo por práctica desleal.
  • 3.- En entregar llaves ni claves, a menos que tengan una orden escrito de la División de recursos humanos en la que el Banco se hace responsable de todo lo que suceda desde la fecha y hora de la entrega de las llaves y claves respectivas.
  • 4.- Enviar un correo al Sindicato denunciando la situación precisa, determinando específicamente:
    • - Quién es el jefe que está tomando la decisión, día, hora y sucursal.
    • - Cual es la conducta denunciada.
    • - Testigos y pruebas.
  • 5.- Enviar el mismo comunicado a la página web del sindicato en una casilla que se llamará envíe su denuncia por práctica desleal.
CON UNIDAD, PARTICIPACION Y ORGANIZACION GANAREMOS ESTA NEGOCIACION !!!!!!.
Sindicato Nacional de Trabajadores Citibank Chile

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