Reunión con Gerente General

Reunión con Gerente General 10-08-2010

El dïa martes 10 de Agosto, sostuvimos una reunión con el Sr. Arturo Tagle Q. Gerente General de Banco de Chile, Sr. Iván Muñoz E., Jefe de Relaciones Laborales de RR.HH. y el Sr. Francisco Lagos C., Especialista de RR.HH. A quienes les planteamos diferentes inquietudes:

Teletón 2010, Condiciones de Trabajo:

Planteamos la necesidad de mejorar y recompensar, aquellos colegas que participan de este evento, por las horas trabajadas, de las áreas de operaciones, comercial y seguridad del Banco de Chile.

A lo que el Sr. Arturo Tagle, respondió: "Que esto es un voluntariado", y además en las encuestas realizadas por RR.HH. respecto a este tema, la gran mayoría de los trabajadores estaban de acuerdo y muy satisfechos con las actuales condiciones durante el proceso "Teletón".

Descripción de Cargo:

Solicitamos una mayor claridad respecto a las funciones que deben desempeñar nuestros colegas en las diferentes áreas del Banco: CrediChile, Fonobank, Edwards Citi y Banco de chile. Ya que en reiteradas ocasiones nuestros asociados nos han informado, No tener claras sus funciones, y que la descripción de cargo en el Reglamento Interno es muy genérica, y no detalla las obligaciones a realizar. Dado que al momento de la evaluación se toman en cuenta las funciones de cada trabajador.

Y nuestros colegas no tienen claro el trabajo a realizar y los parámetros por los que serán evaluados, para optar al bono de desempeño.

La respuesta entregada por el Sr. Arturo Tagle, fue que le parece perfecta la movilidad de funciones, ya que así tendrán una mayor proyección dentro del banco y que no esta de acuerdo en encasillar a los funcionarios en un solo cargo.

Negociaciones Colectivas en el Banco de Chile 2011:

Preguntamos al Sr. Arturo Tagle, Gerente General Banco de Chile por el proceso de Negociaciones Colectivas 2011, específicamente si habrá anticipación de estas, con las organizaciones sindicales del Banco (Sindicato Citibank- Sindicato Bae), o se respetaran los plazos contractuales de cada organización sindical.

Planteamos también sobre los buenos resultados del banco en las utilidades generadas en el primer semestre del 2010, y destacamos algunos puntos de la Negociación Colectiva del Banco Santander, que podrían ser aplicados a los trabajadores del Banco de Chile, Ejemplo: Bono de Compromiso.

El Sr. Arturo Tagle, manifestó que no esta en estudio el adelantar las Negociaciones Colectivas con ninguna organización sindical y que se respetaran los plazos legales vigentes de cada uno de los sindicatos del Banco de Chile.

Cordialmente.

Directorio Nacional

Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Citibank - Chile

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